ウズキャリは株式会社UZUZが運営する、「ウズウズした若者のため」の既卒・第二新卒専門の転職エージェントです。
UZUZ自体がベンチャー企業で、社員も元既卒・元第二新卒の経歴の持ち主なため、共感性の高い就活サポートを提供できます。
「ウズキャリ」の実力は実際はどうなのなのでしょうか。当サイトで口コミ・評判を徹底調査！その結果をご紹介いたします。
ウズキャリの口コミ・評判・おすすめ度を発表！
| 求人件数 | |
| 求人の質 | |
| サポート力 | |
| 総合評価 |
- 既卒・第二新卒・フリーターに特化した転職エージェント
- 平均20時間以上の手厚いサポート
- 「ウズカレ」という無料の就活スクールを運営
ウズキャリは既卒・フリーターといった職歴なしの方から入社まもなく辞めてしまった第二新卒の就職・転職をサポートするエージェントです。
さらに「ウズカレ（ウズウズカレッジ）」という就活に役立つスキル・知識が学べるスクールも運営。営業スキルからIT・エンジニアスキルまで無料で学ぶことができます。
この記事ではウズキャリについて徹底調査して実際の評判などもわかりやすくご紹介していきます。
ウズキャリの特徴
ウズキャリはどんな転職エージェントなのかその特徴についてご説明します。
ウズキャリは第二新卒・既卒・フリーターの転職活動に特化している
運営会社UZUZは働きたいとウズウズしている若者のための就活サポートカンパニーと位置づけており、第二新卒・既卒・フリーターの転職活動に特化しています。
UZUZの社員自身が既卒・第二新卒の経歴の持ち主なので、同じ既卒・第二新卒の求職者と同じ目線で話すことができ、その人の本音を引き出すことによって、「ウズキャリ」は共感性の高い就活サポートができるのが強みです。
入社1年後の定着率は94.7%で市場トップクラス
転職しても、またすぐ転職したくなるような転職は意味がありません。
ウズキャリがサポートした人の入社1年後の定着率は94.7%で市場トップクラスです。
それだけ満足度の高い転職のサポート実績があるということです。
ウズキャリのサポートは平均20時間！オーダーメイド型の就活サポート
ウズキャリではカウンセリングとその他就活サポートに平均20時間以上という時間をかけて行っています。
カウンセリングで結論を急いだり、右から左へとベルトコンベヤーのように求人を紹介するのではなく、求職者ひとりひとりとじっくり向き合って、その人に合った企業を紹介したいというウズキャリの姿勢が表れています。
IT・通信系、CADなどの研修を無料で受講することができる
ウズキャリでは未経験であっても、IT・通信業界に挑戦したい若者に対して無料で受講できる研修を用意しています。
ウズウズカレッジと呼ばれる、20代のためのキャリア教育機関です。
「社会人基礎スキル」と「職種専門スキル」を高める講義を受講することからスタートし、求人の紹介、面接対策までを一連の流れで行うのが特徴です。
社会人として必要とされるスキルを身につけたい人に最適なサービスです。
IT/Web系職種に就職するためのeラーニングを無料で受講することができる
ウズウズカレッジ（ウズカレ）は学校に通うようにして資格取得・就活を目指すものですが、「IT系の勉強はしたいけど時間がない」という人のためにeラーニングが無料で受講できます。
「プログラミング学習」「ネットワーク/サーバー学習」「Webマーケティング学習」「ビジネススキル学習」と4つの学習コンテンツが用意されています。
お金がなかったり、地方住まいで学校に通うことが難しい人であっても、こうした就職支援サービスを受けることができるのです。
入社後もフォローを受けることができる
入社してからも、新しい職場になれるまでの3ヶ月間はサポートを受けることができます。
初めての環境、人間関係に悩んだら、いつでも相談にのってもらえます。
場合によっては企業との間に入り、問題解決のお手伝いをしてもらえます。
ちなみにウズキャリではウズキャリを使って就職した「卒業生」が集まる同窓会が定期的に開催されています。
こんなところも20代の若者向けならではのサービスですよね！
ウズキャリでどんな企業に応募できる？
ウズキャリはIT・通信系、CADなどの研修を行っており、とくにIT系企業と強いコネクションがあります。
誰もが知る大手企業から、ベンチャー企業まで勢いのある企業への求人を多く扱っています。
未経験であっても、UZUZで専門知識を身に着けてから就活することができるので、「ウズカレの卒業生なら」と採用してくれる企業もあります。
ウズキャリの良かった口コミ（メリット）
ウズキャリの悪い口コミ（デメリット）
ウズキャリの登録から応募までの流れ
ウズキャリへの登録から求人案件への応募までの流れについてご説明します。
ウズキャリの登録方法
ウズキャリの公式サイトから「就職/転職サポートを希望」から申し込めます。
登録は30秒ほどで済みます。
ウズウズカレッジの公式サイトの「就活相談を申し込む」から申し込みをしても、同じ窓口へ繋がっているので、同様の就活支援サービスを受けることが可能です。
カウンセリングの内容
登録情報などから求職者に最適なキャリアカウンセラーが選定され、カウンセリングを受けます。
初回面談は約2時間！求職者の経験や希望を踏まえ、適正を見極めていきます。
初回面談で紹介される求人数は平均5社で、その後は就活の進捗状況によって随時求人を紹介していきます。
直接の訪問が難しい場合は、電話やSkypeでのカウンセリングが可能です。
履歴書・職務経歴書の作成タイミングは？
最初の面談の際に履歴書・職務経歴書を用意する必要があります。
公式サイトにテンプレートが用意されているので、それをダウンロードして記入し、面談開始1時間前までにメールに添付して送信します。
自分で用意した書式のものでも大丈夫です。
ウズキャリの活用ポイント
ウズキャリを使って転職活動を成功させるために、おさえておきたい活用ポイントについてご説明します。
中卒・高卒でも登録可能
20代で働く意欲のある人であれば、ウズキャリをに登録することが可能です。
学歴問わず、就業経験の有無も問わず、求職者の人となりを見て採用を決めたい企業との出会いが待っています。
これまでのアルバイト経験など就業経験の整理
アルバイトであっても働いた経験があればそれをまとめておきましょう。
就業経験はあなたのアピールポイントになります。
アルバイトで得た知識やスキルについて、キャリアカウンセラーに伝えることができるようにまとめておきましょう。
就職したい理由を明確にする
まずはお金を稼ぐため、社会的立場を安定させたいため、その業界に興味があるため等、就職したい理由については面談で必ずきかれます。
就職してどうなりたいか、自分がなりたい理想像について明確にしておきましょう。
仕事内容や年収など求める条件を整理しておく
就職するという希望さえ叶えられたら良いというものではありません。
仕事内容や年収、通勤時間などに不満がある場合、そこに長く勤めることはできません。
またすぐ転職したくなることでしょう。
これだけは譲れない条件や、他の条件がマッチしれいれば譲れる条件など、書きだしておきましょう。
条件をウズキャリのキャリアカウンセラーに伝えることによって、より満足度の高い転職が可能となります。
キャリアカウンセラーとの付き合い方
ウズキャリの限らず転職エージェントでは１人の担当者が多くの転職希望者を抱えています。
担当キャリアカウンセラーから連絡があったら、なるべく早めに返事を返すようにしましょう。
返信が遅かったり、返信がなかったりすると、転職する意欲が低いとみなされ、他の転職者を優先されてしまいます。
キャリアカウンセラーは転職活動の強い味方です。
「転職に時間をかけたい」「もっとたくさん求人を紹介してほしい」といった要望もキャリアカウンセラーに伝え、自分に合ったサポートを受けられるようにしましょう。
ウズキャリ利用前の注意点
ウズキャリに実際に登録する前に、おさえておきたい注意点についてご説明します。
登録してから「こんなはずではなかった」とならないために、しっかり確認しておきましょう。
20代の若者が中心
ウズキャリは既卒・第二新卒専門の転職エージェントです。
20代の若手を積極採用している企業の求人が多く、30代以上のキャリア層には向いていません。
求人数が少なく、業種・職種に偏りがある
ウズキャリでは厳しい自社基準でブラック企業を徹底的に排除しています。
そうした優良企業で、かつ20代を積極採用している企業に限定しているため、他の転職エージェントと比較するとその求人数はどうしても少なく感じてしまいます。
また、20代の若手を積極採用する勢いのある企業となると、現在はIT系が中心で、職種も技術系か営業職が8割を占めています。
より多くの求人の中から選びたい人、IT業界以外の業界へ転職を考えている人は、他の転職エージェントとの併用をおすすめします。
都市部の求人が多い
ウズキャリのオフィス自体が、東京・大阪・名古屋の3か所です。
地方の求人はあるにはありますが、名古屋・大阪・福岡とやはり都市部に集中しています。
なかなか良い求人を巡り合えないかもしれませんが、地方在住者であっても電話・メール・Skypeなどでサポートを受けることは可能ですし、eラーニング研修も無料で受講することができるので、登録しておいても損はないですよ！
質の悪い求人もある
ブラック企業を徹底的に排除しているとはいえ、求職者の経歴や希望によってはブラックに近い企業を紹介されることもあるようです。求人を出している企業そのものはホワイトであっても、実態は他社に出向という就業形態の企業もあるようです。
紹介されたらその就業条件にしっかり目を通し、自分でもその企業について調べてみることが大切です。
面談のときはすべて本音で答える
これまでの経歴など、正直に話すことが難しい内容であっても、カウンセリング時には包み隠さず話すようにしましょう。
より良い求人を紹介してもらおうと、自分を飾り立てても無意味です。ウソはすぐバレます。
緊張してうまく話すことができなくても、UZUZでは面談前に履歴書と職務経歴書の送付をお願いしています。
キャリアアドバイザーは事前に入手したあなたの情報を元に面談するので、すべて説明しようとしなくても大丈夫です。
すべて本音ベースで話すことによって、あなたに合った満足度の高い転職が可能になるのです。
連絡が遅い担当者もいる
キャリアアドバイザーにも優秀な人もいれば、仕事が遅い人もいます。
たとえ優秀なキャリアアドバイザーであっても、大勢の担当を抱えている場合、連絡が遅くなることもありえます。
もし極端にレスポンスが悪いキャリアアドバイザーであれば、担当替えを申し出ることが可能です。
あなたに合った担当についてもらうことも、転職を成功させるために重要なポイントです。
担当者からの連絡は無視しない
あなたが在職中であったりして忙しい場合であっても、担当キャリアアドバイザーからの連絡は無視ししないようにしましょう。
あなたからの連絡がこなかった＝就活する気がないとみなされ、求人を紹介してもらえなくなる場合があります。
すぐ返事が難しい場合であっても、一言「今バタバタしているので後でご連絡します！」と添えるだけでも印象は違うものです。
提出期限などの約束は守る
ウズキャリに提出する最初の書類は、面談開始前までにメールに添付して送信することになっています。
こうした提出期限はきちんと守るようにしましょう。
最低限のビジネスマナーを守ることは、あなたの社会人としての信頼を高めることへとつながります。
ウズキャリは20代のフリーター、既卒・第二新卒におすすめ
平均20時間にも及ぶ手厚い転職サポートは、初めて転職する、もしくは就活をする、20代のフリーター・既卒・第二新卒におすすめです。実際対応するUZUZスタッフ・キャリアアドバイザーも、既卒・第二新卒と似た経歴をもって活躍する人なので、同じ目線で親身になって相談にのってくれます。
まったくの未経験業界であっても、興味があれば無料で学習する場も提供しています。
スキルを身に着けてキャリアアップを目指すことも可能です。
まさに、やる気と熱意ある20代の若者を応援する転職エージェントといえます。
