OpenWork

OpenWork(旧Vorkers)の口コミの信憑性は? 転職活動を有利にする!効果的な使い方

この記事では転職口コミサイトの「OpenWork」について「口コミの信憑性」「なぜ支持されるのか」その理由について詳しく解説します。

転職活動をしていると、どうしても気になってくるのが求人企業の「リアルな情報」です。

HPや転職サイトだけをみていると理想的な企業に思えるかもしれません。しかし実際の業務内容や待遇、人間関係など本当の姿はそこからは見えてこないもの。

そういった生の情報がないまま転職先を決めるのは、不安に感じる方もいらっしゃると思います。

OpenWork」はその代表格といえる、転職者が活用すべき口コミサイトです。

 

あなたの転職活動を有利にする、OpenWorkの賢い活用方法も併せて紹介します。

ぜひあなたの転職活動に役立ててみてください。

 

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OpenWork(旧Vorkers)とは

OpenWork

公式サイト https://www.vorkers.com/

 

OpenWorkとは、現役で働く社員や元社員などから、その企業の労働環境について経験に基づいた口コミを投稿してもらい、リアルな声を紹介するサービスです。

転職活動でよい求人を見つけて実際に勤めてみると…求人票の条件や自分が思っているのと違った…!というのはよくある話。

こういった転職のミスマッチを防ぐのに、OpenWorkが役に立つのです。

OpenWorkでは給与や年収、実際の勤務時間や人間関係など…内部で働いていた経験がある人しか知りえない情報が公開されています。

口コミ投稿数はなんと970万件! そして290万人以上の方が会員登録しOpenWorkを利用しています(※2020年7月現在)。

これだけたくさんの口コミ情報をチェックした上で転職活動を行えば、あなたがやりがいが持てる企業や本当に働きたいと思える職場に出会えるチャンスも増えることでしょう。

転職を考えている方なら「OpenWork」はまずおさえておきたいサイトです!

 

尚、「OpenWork(オープンワーク)」はもともと「Vorkers(ヴォーカーズ)」というサービスで親しまれていましたが、2019年5月にOpenWorkにサービス名が変更されています。

 

OpenWorkの特徴 転職者から支持される5つの理由

転職者からの支持が厚いOpenWork。
実は、最近は転職者だけでなく、新卒の就活でもOpenWorkが活用されています。

なぜOpenWorkは「すべての求職者」から支持されているのでしょうか。

その理由は、主に5つあります。

 

社員口コミ数は約5万社・970万件以上

OpenWorkはとにかく、社員口コミが豊富!

5万社・970万件以上もの評価スコア・口コミが投稿されています。

企業口コミを扱うサイトとしては、日本最大級といっても過言ではないでしょう。

これだけ多くの数の口コミを見られる便利さもあり、利用ユーザー数も360万人以上の登録があります。

情報量が多いことは、その分情報の信用度も高いといえるポイントです。

 

信憑性が高い口コミが多い

OpenWorkに投稿されている口コミは信憑性が高いと評判です。それもそのはず、すべての口コミは「目視検査」されており、嘘の投稿や信憑性にかけるもの、誹謗中傷は排除されてます。

また口コミ投稿時は「500文字以上・コピー&ペースト禁止」というルールがあります。

投稿のハードルを上げ、ステマやスパム、質の悪い口コミを防いでいる点も信憑性を高めている理由といえるでしょう。

 

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企業の年収や給与状況も見られる

OpenWorkは、年齢や在籍期間ごとの年収、昇給など実際の給与に関する情報も見ることができます。

転職したあとに実際にもらえる給与をイメージすることができ、特に利用者からも好評なポイントです。

また、給与以外にも残業時間や有給消化率などの具体的な数字も分かるため、転職後の生活もOpenWorkを通じて思い描くことができますよ!

 

8項目の企業評価スコアが分かりやすい

OpenWorkでは、社員の評価項目を8つに細分化し、企業評価スコアを算出しています。

 

【8つの評価項目】

  1. 待遇面の満足度
  2. 社員の士気
  3. 風通しの良さ
  4. 社員の相互尊重
  5. 20代成長環境
  6. 人材の長期育成
  7. 法令順守意識
  8. 人事評価の適正感

 

ちなみに、この企業評価スコアは回答の単純な平均値ではありません。最新性や回答者数、乖離性などを踏まえたOpenWork独自のアルゴリズムに基づいて計算されています。

このスコアをもとに、業界ごとのランキングや企業同士の比較もできるため、企業選びの際に活用しやすいのが特徴で巣。

また、口コミの項目も8つのカテゴリに細分化されています。

 

【8つの口コミカテゴリ】

  1. 組織体制・企業文化
  2. 入社理由と入社後ギャップ
  3. 働きがい・成長
  4. 女性の働きやすさ
  5. ワーク・ライフ・バランス
  6. 退職検討理由
  7. 企業分析[強み・弱み・展望]
  8. 経営者への提言

 

このように、あなたに合致する情報をピンポイントで収集しやすく、様々な視点から口コミを見ることができる点もOpenWorkが評価されるポイントです。

 

求人検索機能もある

OpenWorkには「求人検索機能」もあります。

転職サイトのように希望の業種・職種を入力する求人検索と違い、OpenWorkの求人検索は「評価項目」などから検索することが可能です。

検索結果も、評価スコア順で表示されるため、あなたの理想に近い求人から紹介されます。

求人検索しやすい点もOpenWorkの特徴の一つといえるでしょう。

OpenWork 実際に利用した人からの口コミ評判は

実際にOpenWorkを利用した人の口コミを集めてみました。

転職者からの良い評判

求人票に載っていない、社内のリアルな声を知れる

「HPや求人票から知れる表面上の情報だけでなく、会社のいいところ・不満など現場のリアルな口コミが公表されているので、転職前に職場の「実情」を知ることができます。」


「求人票からはわからない情報が豊富です。生の声を知ることで、自分の理想と転職後のギャップを埋められるのでとても役立ちます。」

年収の目安がキャリアビジョン設計に役立つ

「普段聞きにくい、年齢や継続年数ごとの年収の目安を手軽に見られるのはすごく便利。転職後のキャリアビジョンの目安にもなるし、モチベーションアップにもつながります。」


「年収・給与情報は秀逸!○歳のときには年収○万円が見込めるかな?と転職の企業選びの目安になりました。」

口コミの項目が細かく、必要な情報を入手しやすい

「口コミの項目・企業スコアの採点項目が細分化されているため、自分に必要なポイントに重点を置いて利用できます。」


「投稿者のポジションや大まかな年齢、在籍期間も分かるので、自分に当てはめることができ参考になりました。特に管理職の口コミは他サイトでは見られないのでかなり役立ちました。」「退職理由の口コミは、かなり使えます。口コミがリアルです。」

口コミ数が多いので信憑性が高いと思う

「口コミ数が多いので様々な意見を見られる。」


「他の口コミサイトには投稿のない外資系企業の口コミもあり重宝しました」

 

転職者からの悪い評判

大企業以外の口コミが少ない

「地元密着型の中小企業など、規模の小さい会社の口コミはあまり登録されていないこともある」

数字以外の信憑性は正直分かりにくい

「具体的な数字以外の口コミは、個人の主観がかなり入っている(特に退職者からの口コミ)ので、自身でしっかり精査しないといけないと思った。」

退職者からは辛辣な口コミも多い

「多くの退職者は嫌なことがあって辞めるケースが多いため、退職者からの口コミは特に辛辣だと思いました。退職者からの口コミばかりを読んでいると、その会社に転職していいのか迷うほどです。逆に言えば、退職理由の項目をチェックすればその企業のネガティブなポイントが明らかになるので、面接の逆質問を考える時に使えました。」

 

OpenWorkを実際に使ってみた!感想と注意点

実際に私も、過去に勤めていた企業の投稿を読んでみることにしました。

実際に使ってみた感想を紹介します。

過去に働いた会社の口コミがリアル!嘘がない

実際に私が過去に働いた2つ職場の口コミを読んでみましたが、ほぼ事実!書いてある通りで嘘がなく、信頼できる情報ばかりでした。

ただ、退社した方の口コミはどちらかというと辛辣でしたね。

口コミ数が多い大企業などは、投稿内容の比較ができるので、口コミの信憑性を自身で取捨選択できる点も良いと思います。

 

数値化された企業スコアが分かりやすい!

企業の評価項目が数値化・グラフ化されていてとても分かりやすいです。似ている企業同士の比較もしやすく、会社の強み・弱点が分かりやすいと思います。

数字以外の評価に関しては、主観がかなり入ってくるためどうしても偏りがちですが、OpenWorkはAIによる分析で数値を算出しているので、信憑性は高いのかなと感じました。

ちなみに、OpenWorkで「3.0」以上の企業スコアがあれば、安心といわれているそうです。転職先選びの一つの目安に覚えておいてください。

 

年収・給与情報はかなり使える!

年収や給与の情報は、面接はもちろん、働いている人に実際に尋ねるのはなかなかできません。

聞きにくいけど一番知りたい情報を調べることができるので、OpenWorkは正直これだけでもかなり重宝します。

しかも数字や昇給も具体的なので、転職後のキャリアビジョンを思い描きやすく、転職のモチベーションアップにもなると思いました。

数字も具体的なため、信憑性も高く、とても使える情報だと思います。

 

年収や休日など具体的な数字が入った口コミは参考になる!

やりがいや職場の雰囲気など、主観が入る部分の投稿はどうしても偏りが生じてしまいますが、数字が入っている口コミ投稿はとても具体的です。

年収や残業時間、有給消化率などは信憑性がとても高いと感じました。

 

企業に不利益な情報が掲載されないことも

OpenWorkは口コミ投稿の際、目視により内容をチェックされています。そのためか、良い口コミだけが羅列してある企業も少なからずありました。(特に中小企業など投稿数が少ない企業)

転職活動をする際に、私はネガティブなポイントを自分が我慢できるかも転職の決め手にしていたので、そこは少し残念に感じました。

 

求人検索機能はあまり使えない

口コミと求人検索が同時にできるのは便利だが、求人情報は少なく実際には使えない感じがしました。

求人検索機能はあくまでもサブ的要素かな?
実際に転職活動をするなら、サポートを受けられる転職エージェントなどを活用する方が効率よく確実な気がします。

 

OpenWorkを転職活動に活かす!上手な活用方法

最後に転職口コミサイトの「OpenWork」を実際の転職活動にどのように活用すればよいのか、活用方法と利用する際の注意点をまとめてみました。

入社後のミスマッチを防ぐための情報収集

転職活動において、情報収集はとても重要です。OpenWorkにある生の声は、あなたの転職後のイメージつくりにとても役立ちます。

あなたが転職活動で

  • 譲れない条件は何か
  • 妥協できる条件は何か

 

をしっかり把握したうえで、OpenWorkを利用すると、転職後のミスマッチも起こりにくくなるでしょう。

 

古すぎる情報に惑わされないで!

古すぎる口コミの信憑性はあまり高くありません。投稿された日時には十分注意しましょう。

企業の体制は、5年・10年とたてば変わっていきます。例えば昔は有給消化できていた企業も今は全く有給が使えない…というケースがあるかもしれません。

口コミはなるべく新しい投稿を参考に閲覧してみてください。

 

すべての情報を鵜呑みにしない

OpenWorkの口コミ投稿は、信憑性は高いと評判です。

しかしいくら信憑性が高くてもすべての口コミが真実ではありません。

先ほども紹介したとおり、情報が古すぎるものは現在の企業状況と合っていない可能性もあります。

つまり、正しい情報を自身で取捨選択することがとても重要です。

すべての投稿を鵜呑みにするのではなく、あくまでも参考にする程度ととらえておきましょう。

 

OpenWorkで得た情報は転職エージェントに確認してみよう!

OpenWorkで得た情報は、ぜひ転職エージェントに確認してみましょう。転職エージェントとは、転職者と企業を仲介する無料のサービスのこと。あなたの経歴や希望をもとに、あなたに合う企業と、企業側をマッチングさせるのが主な役割です。

この転職エージェントは、企業と実際につながりがあります。

 

転職エージェントを利用すれば企業のことをよく知る第三者の目から見た内部情報も教えてもらえます。

もちろん、転職エージェントは、あなたが興味を持った企業の求人があるかどうか、更に今どんな人材を探しているかも把握しています。

転職を真剣に考えている人は、OpenWorkの口コミで情報収集をしながら転職エージェントを利用してみるのがおススメです。

 

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OpenWork(旧Vorkers)の口コミの信憑性は まとめ

このように、OpenWorkは転職活動の情報収集を効率よく行える「社員の口コミサイト」です。

ここまで投稿数が揃っている口コミサイトは他には見当たりません。転職を希望する方に非常に役立つサイトです!

特に、人には聞きにくい年収データや、独自のアルゴリズムに基づいた企業スコアなどは、あなたのキャリアプランの設計に大いに役に立つことでしょう!

もちろんすべての情報を鵜呑みにしてはいけませんが、OpenWorkを参考にすることで、あなたの理想に近い転職先を見つけられるかもしれません。

 

公式サイト https://www.vorkers.com/

 

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